工伤赔偿仲裁裁决书
沈阳-劳动争议举证责任倒置维权案
劳动人事争议仲裁委员会代理身份：劳动者代理律师
案情简介
李某与用人单位因解除劳动合同经济补偿、拖欠工资、加班费等事项发生争议，提起劳动仲裁。案件难点在于劳动者手中证据有限，用人单位掌握考勤记录、工资发放等关键证据但拒不提供，需要巧妙运用举证责任倒置规则。
争议焦点
劳动关系存续期间认定、违法解除赔偿金、加班事实举证。
办案思路
办案思路：首先明确用人单位负有保管考勤记录、工资发放凭证等法定义务；其次在仲裁中主张举证责任倒置；最后针对用人单位拒不举证的情形，请求仲裁庭作出不利于用人单位的事实认定。
裁判结果
部分胜诉。支持经济补偿金、拖欠工资等核心请求
办案亮点
在证据有限情况下，通过举证责任倒置规则成功促使用人单位举证，为劳动者争取到应得权益。