工伤赔偿沈和劳人仲字(2025)799号
沈阳和平-快递员确认劳动关系及二倍工资案
沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会代理身份：劳动者代理律师
案情简介
申请人为快递员，入职后未签订劳动合同，工作中受伤需认定工伤，单位主张双方为业务合作关系而非劳动关系。
争议焦点
劳动关系与合作关系的区分、误工工资证明的证据效力、二倍工资计算周期。
办案思路
办案思路：通过误工证明、转账记录、工作管理痕迹等多维度证据，证明劳动者受单位管理、从事单位安排的工作，存在人身依附性，构成劳动关系。
裁判结果
胜诉。确认事实劳动关系，裁决支付未签劳动合同二倍工资差额39,310.34元
办案亮点
突破单位"合作关系"的核心抗辩，结合误工证明、转账记录、工作管理痕迹等证据，成功认定事实劳动关系，为后续工伤认定扫清障碍。